安全工作年年抓，安全道理月月講，安全隱患日日查，每個企業都將安全作為重中之重，但安全事故不時侵犯我們幸福的生活，讓人傷心，讓人落淚，為什么會出現這樣的情景?到生產現場走走就知道了。 使用手砂輪打磨零件必須戴防護鏡，可總有人不遵守操作規程，指出他的不安全行為，他卻說：“我只打一下毛邊，兩分鐘就完，下次一定戴。”有女工沒戴工作帽，問及原因，答曰“我剛來，還沒換工作服呢。”使用行車不戴安全帽，反而振振有詞，“我剛才還戴著呢，馬上就完了。”諸如此類的現象，不一而述。

　　這些都是我們常說的習慣性違章，不能說他們沒有安全意識，因為他們很清楚這樣做是不安全的，這比大的隱患更可怕。因為大的隱患可以防治，做到檢查到位、監督到崗、落實到人，就能將隱患消除于萌芽狀態，達到安全可控的目的。而習慣性違章，看起來沒什么，但隱患已在員工的身上積累，只是未發生事故而已。

　　安全事故的發生有四大因素：人的不安全行為、物的不安全狀態、機械的不安全因素和管理的缺陷，其核心就是防止人的不安全行為。筆者認為，企業管理層必須“看好自家門，管好自家人，干好份內事”。

　　看好自家門，就是要對“家”中的重點目標和要害部位，要做到常思、常查、常轉，不搞“印象打分”、“感覺定性”，真正做到數清、辦法明;管好自家人，就是把單位員工始終納入視線之中，抓管理、抓檢查，丁是丁、卯是卯，不搞大而化之、蜻蜓點水，把安全工作落實到個人，把重點人員幫帶到位;干好份內事，就是不越位，既要自己老老實實做事，又要指導員工按條令條例和制度規章去操作，充分行使職權，真正落實各司其職、各負其責的良性循環。

　　杜絕習慣性違章，就是要大家做安全工作的主人，形成人人想安全、人人講安全、人人抓安全的良好氛圍。