作為基層的安全管理者，筆者多次在生產一線了解到：員工上班都能按規定動作配帶安全帽、防滑鏈、工作服、口罩、防護鏡、手套等勞保用品，但是勞保用品帶到現場后，發現個別人使用不規范，存在“帶而不用”的現象，這類現象卻令人擔憂。

　　比如，有的員工干活時把本該戴的安全帽、防滑鏈拋在一邊，把口罩掛在胸前或耳朵上，原因是嫌戴上安全帽太熱、戴上口罩呼吸不便;有的員工在進行電焊、切割作業時不戴防護鏡，而是光著身子瞇著眼睛，不僅存在安全隱患，還導致眼睛受刺激紅腫;有的員工高空作業帶了防護繩、防滑鏈等物品，在自認為安全的地方就會拋到一邊不用，存在著時戴時不戴現象;有些員工作業時不戴手套，因為嫌戴上麻煩、干活不靈活;還有員工不按規定，把領到的勞保用品束之高閣，只是在迎檢時用來應付一下;甚至還有個別單位的個別物管員把員工應該拿到的勞保用品折成現金發放，并趁機提高標準，這些不盡人意的思想，確屬不地道、有損于企業形象。筆者還發現，這些現象在個別單位的生產一線，已經習以為常、并成為習慣性的違章行為了。當前，隨著職業健康水平的提高，防護制度的日趨完善，各行各業都很重視職業健康防護。

　　為了確保勞動者人身安全，很多用人單位都會根據工種不同發放必要的勞動保護用品，許多規章制度都把穿、戴、用勞動保護用品列入其中，作為保護勞動者安全的一項措施，這些措施對保護勞動者身體健康起到了極大的推動作用。正確的說，不使用或者不正確使用勞保用品不僅給現場安全生產帶來隱患，同時還極大危害著勞動者的身體健康和家庭的和諧穩定，應該引起各級管理部門和勞動者高度重視。

　　對此，筆者建議從以下幾個方面慎防“勞保用品”成擺設：一是各單位領導應引起高度重視，強化勞動者職業健康防護意識教育。各級勞動保障、職業健康部門和企業經常性的組織開展職業健康知識培訓，同時要充分利用QQ群、通知、板報等宣傳教育和引導勞動者科學、合理、正確佩戴和使用勞保用品，使勞動者從思想和行動達到“要我使用”到“我要使用”的思想轉變;二是用人單位不能把勞保用品一發了之。要把勞保用品列入企業日常性的安全檢查工作去落實，在檢查安全生產工作時同時，也要檢查勞保用品是否按規定佩戴和使用;三是隨著產業技術的進步，各類設施設備的增多，現場作業人多、條件復雜，許多意想不到的事情隨時都可能發生，這就要求勞動者做好全過程施工準備，按規定穿戴和使用勞保用品，預防可能發生的事故。同時，按規定穿戴勞保用品，也是對自己安全負責的具體表現，只有勞動者自覺遵守安全規定，約束自己在安全生產中的不良行為，佩戴好勞動保護用品，才能防止意外傷害。我們說，勞保用品是企業根據國家安全的法律法規配發給勞動者的防護性裝備，它充分體現了黨和國家、企業對勞動者的關愛。所以，要解決勞動者個人勞保用品“帶而不用”的現象，需要各級各部門和企業的共同努力，特別是勞動者要提高自我職業健康防護意識，按規定正確、合理佩戴和使用勞保用品，切實保護自身健康，維護自己的健康權益，減少各類事故的發生，以促進企業長治久安。

　　朋友，慎防“勞保用品”成擺設，真真切切做好發生在我們身邊的勞動保護工作吧!