每年年初，各基層站段、車間、班組都要逐級簽訂安全承諾書，明確相互之間的安全責任和義務，進一步促進全年安全工作用。但筆者發現部分單位在簽定之時轟轟烈烈，簽完后卻讓其成為“一紙空文”，對安全承諾書存在“以簽代管”現象。

　　究其原因是形式主義在作怪，抓安全工作落實僅停留在會上、嘴上、紙上。安全承諾書簽定了并不意味工作就落實了、安全就有保障了，關鍵還在于安全過程控制和監督。如果僅用安全承諾書代替艱苦細致的落實過程，那只能是對它本來含義的曲解。要杜絕安全承諾書“以簽代管”現象，需要我們從實際出發，加大執行力的監控和考核，推行安全“問責”制。首先要將每個人的安全承諾書進行公示，接受群眾監督，增加其緊迫感和責任感。其次在日常工作中對安全措施、制度不落實，履行安全職責不到位的，要及時督促整改，切不可不聞不問、放任自流，或等到出了安全事故再“秋后算賬”，勢必造成安全工作被局面動。再次若在周期內違反相關條款，要及時按約定內容逐條對照兌現考核，有獎有罰，維護安全承諾書的嚴肅性、權威性和約束力，做到“責、權、利”的有機結合，還安全承諾書本該具有的真實作用。