常聽到員工說：“今天我心情不好，別理我，煩著呢。”如果員工心情不佳，工作時心不在焉，不嚴格按規程操作，或操作時注意力不集中，那么，操作時能不出差錯嗎？恐怕也難免因此而導致安全事故發生，只不過到那時悔之晚矣！看來，在安全生產上還有“心理安全”的問題。應該說，“心理安全”出了問題就是最大的安全隱患。

　　“心理安全隱患”其表現多多。譬如，對于安全工作認識模糊，認為“命運決定”、“該倒霉”、“小心也沒用”等等，因此而處于“聽天由命”的被動狀態；又譬如，領導在生產中的“瞎指揮”，讓操作者產生一種逆反心理，窩著火、憋著氣去操作，必然分心、走神、操作不到位，這樣也很容易引發事故；還譬如，操作者工作、生活上有后顧之憂，背著沉重的心理包袱，或者和同事或家人關系不睦、鬧矛盾，發生糾紛，帶著私心雜念，這些都容易產生思想負擔，并由此而給安全生產帶來隱患。何況“心理安全”是隱形的、不易察覺的，因而是生產中更大的“隱患”，更應注意發現和消除。

　　有句人們熟知的安全生產的口號，叫“高高興興上班去，平平安安回家來”，最能體現“心理安全”的重要。人逢喜事精神爽，干什么都會順心順利。當然，也要防止“樂極生悲”，如果你老是惦記一場比賽，回味一個精彩記憶，不能以平和的心態、正常的心理操作設備，也難保證不出事故。

　　 因此，我們的員工一旦進入工作崗位就要專心致志地投入到工作中去，而不能有絲毫的分心，保持正常的心理狀態至關重要。當然，為保障生產安全，確有心理問題無法排解時，應及時請假暫離崗位。為了安全生產，就讓我們一切從“心”開始，把安全“印”在心中，從小事抓起，從身邊的事做起，從而讓我們的生活有更多的笑容和歡樂。