“心理決定行為，行為是心理的體現”。無論是什么人，其行為均受到心靈的指揮，也反映著內在的心靈，即便下意識等俗稱無心行為其實也來自行為人內心的指引。因而，企業規范人的安全行為，首先應從“心”開始，規范人的安全意識，提升人的安全理念。

　　從“心”開始始于安全管理規章制度的健全。人的意識貫穿于其行為的每一個環節。我們只有從崗位操作細節著手制定切合安全生產的規章制度和作業標準，并將這些制度和標準進行全方位、多角度的宣傳和貫徹。在確保職工完全領受的同時，嚴格考核，逗硬獎懲，避免因制度執行不力的因素導致安全事故的發生。

　　從“心”開始還得借助于安全意識的教育提升。作為作業的個體，能否按章作業，搞好安全生產關鍵在其安全意識的好與差。良好的安全意識的培育絕非一日之功，我們必須在日常工作中加強安全工作的宣傳教育，廣泛通過正反案例教育、手指口訴、崗位描述等切實可行的手段和方法強化其的安全意識養成，最大限度實現企業安全理念“內化于心，外化于行”。

　　從“心”開始必須強化培訓。安全技能的掌握，是職工在現場安全作業中發現隱患、規避風險的不二法寶。我們在日常安全管理中更應通過理論引導、導師帶徒、現場教學等途徑，使職工熟練掌握設備的基本情況、運作原理、性能及現場施工作業中容易發生的問題和隱患，及處置方法，全面提高員工業務保安能力，避免因人的因素導致安全事故的發生。

　　“有可能發現差錯,必將發現。”新墨菲定律告訴我們，安全管理，只要你有心，就一定能“發現差錯”、預防事故，實現安全生產。