翻看企業事故案例，分析造成各類事故的原因，無外乎就是兩個，即人的不安全行為和物的不安全因素。究其根本，往往是企業安全工作的管理責任和具體要求沒有落實到位，當事人安全思想松懈，最終釀成事故。

    今年的傳統中秋節、國慶長假又即將來臨。節日，尤其是放長假，不少人忙于購物、旅游、聚會、探親訪友，員工思想容易出現波動，這是符合人的心理規律的。由于石油石化企業連續生產和經營的特點，節日期間生產和經營設備設施保持運行，生產和經營一線員工要放棄或者減少假期的機會，堅守工作崗位。因此，企業做好節日安全工作需要尊重這一規律，更要繃緊安全弦，采取有力措施消除這種影響，確保從各級領導干部到各類一線在崗人員更加從嚴履行安全職責，實現節日期間企業的安全平穩。

    一方面，各級領導干部要嚴檢查、嚴管理。嚴檢查，就是要組織檢查員工安全意識是否下降，設備實施安全隱患是否無死角，安全整改措施落實是否到位，安全工作程序是否合規，安全施工操作是否標準，避免人在崗、心在外的情況出現。同時要重點排查要害部位、邊遠崗位等安全工作薄弱環節，把人和物的安全隱患消滅在萌芽狀態。嚴管理，就是要嚴格落實干部值班制度，保證通訊暢通，對違反企業安全生產的人和事，及時發現，及時處理。此外，原則上節日期間不準動火作業，對于確實需要動火作業的檢維修作業，要升級管理，做到值班領導、安全員和有關人員全部到位，票證書齊全，分析監護嚴密，避免掛空擋的現象發生。

    另一方面，作為車間、油庫和加油站等一線崗位上的員工，要嚴巡查、嚴防范。嚴巡查，就是按照定時巡檢路線，嚴細認真巡查，認真做好值班記錄，嚴格執行交接班制度。嚴防范，就是對存在不安全隱患的設備設施要處理得當，并及時匯報。不能因為節日放任自己，忘了巡檢和防范，造成不應有的損失。此外，要做好員工相關應急預案的學習和演練，以應對突發情況，未雨綢繆。

    總之，節日期間，安全工作不能有半點放松，必須認真執行安全規章制度，堅守崗位、履行職責，確保企業和全體干部員工過一個歡樂、平安、祥和的節日。