“職業病”和“保健費”好象是兩個概念，保健費解決不了職業病，好象也預防不了職業病，只能補償職業病人。這個補償的概念我們非常模糊，這個模糊不是職業工人的本身，也包括我們專業安全管理人員，包括各級職防所部門。模糊的概念來自于工作的不認真性，比如：你可以上網查詢，國家沒有統一的保健費用標準，一個省級標準估計也是10年前的，我直觀認為，保健費的概念也是從前蘇聯“拿過來”的，可以推算到1956年的勞動部。現在我們國家沒有一個部門或專業的人士研究保健費與職業病防治之間的相互關系，一個衡量標準，全部都是對照標準，這就相當于一個污水坑，越挖越大，越滲越深，總有一天會“塌陷”一個神秘大坑。

職業病是指勞動者在生產勞動及其他職業活動中，接觸職業性有害因素，如工業毒害、生物因素、不良的氣象條件、不合理的勞動組織、惡劣的衛生條件等，當職業性有害因素作用于人體并造成人體功能性或器質性病變時所引起的疾病，納入工傷保險范疇內的職業病是由國家規定的法定職業病。目前，我國現行法規規定的職業病范圍共有十大類、115種。

保健食品制度，是為了解決從事有害健康作業的特殊營養需要，增強職工抵抗職業性毒害的能力，由企業免費發給職工健康食品的一項勞動保護輔助措施。

GB16740-97《保健（功能）食品通用標準》第3.1條將保健食品定義為：“保健（功能）食品是食品的一個種類，具有一般食品的共性，能調節人體的機能，適用于特定人群食用，但不以治療疾病為目的。”

我們國家沒有現行的特殊工種保健費（營養費）標準，一般都是各企業制定的，涉及到地區和行業，全國沒有統一的標準。現在特殊工種的保健費，早是十多年前的標準了，可一些用人單位（國企、私企）還在延用，實際上都是在沒有辦法的延用，我們不作為的上級官員太多了？

據匯報，目前我國職業病危害呈現五個方面的特點：接觸職業病危害人數多，患病數量大，專家估計今后10年至15年我國職業病發病總數還將呈繼續上升趨勢；職業病危害分布行業廣，中小企業危害嚴重；職業病危害流動性大、危害轉移嚴重；職業病具有隱匿性、遲發性特點，危害往往被忽視；職業病危害造成的經濟損失巨大，影響長遠。這個影響長遠的問題從上到下都不會察覺，因為“事不關己高高掛起”。

目前，我國職業病防治還存在五個方面的問題：用人單位未履行職業病防治法定義務；一些地方保護主義嚴重，政府部門片面追求GDP，忽視勞動者健康及其權益保護的現象比較普遍；監管體制不暢，部門之間監管職能分散，缺少協調配合，沒有形成監管合力；職業病防治力落后于經濟發展水平，職業衛生服務水平低下；多種原因導致勞動者維權艱難。

職業病最大的危害就是20－30年的“潛伏期”，我們的職工在不知不覺中受到傷害；我們的民族也在不知不覺中染上一種未知的疾病；我們的國家在不知不覺中花費大量的人力物力在消除這個“疾病”；驀然回首，原來是一個“職業病”。

“病來如山倒，病去如抽絲，”醫生只是治好了你的病，使你不會因病致殘、致死，但你的身體并沒有恢復到健康狀態，還必須進行自我調養或在營養師的幫助下慢慢康復，否則，身體極易復發或感染其他疾病。因此，在健康時就應該提早進行疾病的預防，對身體進行日常的保養與維護，這樣不僅能減少生病的可能性，而且還能延緩衰老，提高生命質量。這就是工廠發放保健費的意義所在，更是醫生無法替代，我們所謂安全管理人員又不得不做的重要事情。關鍵的問題我們都不知什么職業用什么保健，我們都認為“保健費”是一個人的福利，不是“救命錢”。

這個坑本來一個人挖，一條污水小溪滲透，隨后挖的人越來越多，越挖越大，越滲越深；你想“避坑落井”都不行。這個坑如果“掉”下去，“不摔死就淹死”………