自2002年起，每年的六月，我們都離不開一個話題，那就是安全。安全，對于一個人，意味著健康。對于一個家庭，意味著和睦。對于一個企業，意味著發展。對于一個國家，意味著強大。安全規章，字字是血，都是用鮮血換來的教訓。這促使我們一定要重視對安全規程的學習和領會，嚴格地遵守和執行各項安全規章制度。我們應將安全制度從墻上“請”下來，“貼”在每個人的心坎上，“走”進每個人的工作中，“寫”在每個人的行動上。讓安全規章變成每個人思想上、行動上的自覺行為。從“要我安全"的被動意識，轉化為“我要安全"的主動行為。

　　在日常的工作中，應將整治“低老壞”工作做細做實。因為，管理上的“低老壞”會導致管理水平的低下，思想上的“低老壞"會造成各項工作停滯不前。對工作中出現的“低老壞”和“常見病”，就應仔細把脈，對癥下藥，做到標本兼治。我們要帶著“放大鏡”看待自己在工作中出現的"低老壞”，做到隨時發現隨時整改，使“低老壞”得到有效的控制，直到消除。

　　安全月不是敷衍，不是作秀，作為企業的每一名員工，要將安全月活動主題不斷延伸，那種“安全生產月”6月來7月走突擊式的集中安全生產活動，也失去了“安全生產月”活動的真正意義，對安全生產的作用無疑是收效甚微。

　　冰凍三尺非一日之寒，安全工作任重道遠。我們的每一個工作日都要像“安全生產月”一樣，使安全工作宣傳教育經常化，規章學習制度化，安全技能培訓固定化，安全管理標準化，讓安全意識根植于每一個員工的心中，在平時的工作中自己監督自己，形成安全工作的自主管理。