筆者近聞浙江省寧波市一家企業年初以來定期對全體職工進行安全管理知識考試，強化企業安全管理教育，并將考試成績與績效考核掛鉤，督促員工及時“查漏補缺”，繃緊安全弦。也許有人會問：這樣定期組織安全管理知識考試，是不是太費時費力，有點多此一舉呢？筆者認為，抓安全有時就在于這樣的“多此一舉”。

　　少數單位在安全檢查中，往往只注重檢查設備運行是否安全、消防設施是否齊全等，而對職工的安全思想防線是否牢固缺乏足夠了解，這無疑是安全管理工作上的一個缺失。

　　企業是否能安全穩定運行，需要靠制度、靠管理、靠措施來保障。但同時也應認識到，所有的制度、規定，都要靠職工來實行。如果職工不能在思想上真正筑牢安全防線，那再完善的制度、規定執行起來也會打折扣，容易形成安全隱患。從這個意義上說，職工的安全意識不強往往會導致企業安全生產的基礎不牢。因此，要真正抓好安全管理工作，就要從強化職工的安全意識入手，通過加強安全思想教育，及時發現職工在安全思想意識上存在的問題，幫助職工筑起牢固的思想防線，從點滴做起，關注細節，時刻繃緊安全弦，為企業的安全穩定運行打下更扎實的基礎。