安全意識“疲勞”是指長期從事單調、枯燥、緊張、注意力高度集中的工作，大腦就可能對安全教育和培訓出現抑制、排斥和麻痹等意識“疲勞”反應。

　　從安全生產角度看，安全教育和培訓如果不采取科學的方法，僅靠形式主義的空洞說教、硬性灌輸，職工的安全意識就會被削弱，甚至感到“疲勞”，就會引發各種不安全隱患。

　　在我們日常的安全管理中，要想消除安全意識“疲勞”，必須營造出強有力的安全管理文化氛圍，不斷增強安全意識；使安全教育和培訓具有靈活性、實用性，真正做到對癥下藥、有的放矢；對違章違紀的職工不手軟，加大考核力度，提高管理水平，寧聽罵聲，不聽哭聲，使職工時刻繃緊安全弦。