近日，路局領導在現場檢查中發現，有的職工為方便生活亂拉電線，由此構成了安全隱患。面對這一問題，個別職工將此與“以人為本”扯在一起，有的干部則認為，對職工管的太嚴了會影響和諧建設。和諧建設與安全生產能形成矛盾嗎？

    建設和諧武鉄是我們的奮斗目標，實施以人為本是我們的工作方針，這是我們工作的主旋律，也是全局十萬職工的利益所在。要實現和諧武鉄建設需要全局職工鍥而不舍的努力，也需要各級干部無微不至的關懷和幫助。但這一切都要以保證安全為前提，因為唯有安全是和諧建設的根基，離開了安全，和諧建設將成為無本之木。從某一個站段、某一個車間、某一個班組來說，立志建設和諧武鉄，首先要引導職工遵章守紀，認真落實規章制度，用安全生產的優異成績為和諧武鉄建設的高樓大廈增磚添瓦。

    常言道：“千里之堤毀于蟻穴”。如果因為職工的某一次疏忽、或因為干部的疏于管理而發生了安全事故，不僅會給單位造成經濟損失，甚至會給職工生命財產帶來傷害。現在，隨著施工建設的擴大和運輸生產的發展，在一些邊緣地帶的崗位上，職工屢有發生安全意識不強、慣性違章違紀頻出的現象。如果所在單位的管理者不能端正思想認識，實施“防微杜漸”，就會導致安全事故的發生，以鑄成不可挽回的嚴重后果，那么和諧建設又如何談起呢？

    由此得出，要創建和諧武鉄，必須端正思想認識，認真貫徹“安全第一”的指導思想不動搖，堅持常抓不懈。安全管理嚴是愛、松是害，保證安全才是對職工的最大愛護。在安全生產過程中，干部職工必須時刻樹立安全意識、憂患意識，努力消除一切隱患，做到萬無一失。所以，和諧建設唯有從安全抓起，才能保證穩步發展。