筆者曾在某施工現場看到，電桿上的施工人員為圖方便往下拋扔工器具、材料，現場工作負責人批評說：“你扔的時候要看看下面，剛才差點打到人了！”而按照安全規程，桿上作業時“必須用繩索將物件放下，嚴禁拋扔”。顯然，工作負責人和操作者都犯了習慣性違章的錯誤。

　　據統計，已發生的安全事故，大多是由習慣性違章造成的。而造成習慣性違章的深層原因之一就是管理人員對規章制度執行不嚴，形成了“習慣性不管”，它也是誘發事故的一大隱患。之所以存在“習慣性不管”現象，有的是因為管理人員安全意識薄弱，對規章制度熟悉不夠，對違章行為判斷不清，管不了；還有的是因為管理人員自身帶有很多習慣性違章行為，不好意思管等。

　　筆者認為，杜絕習慣性違章，管理人員責任重大。管理人員不僅要帶頭遵守制度、執行制度，一切行為靠制度約束，還要豐富自身的安全知識，全面了解本崗位的主要危險因素及突發事故的防范、應急處理措施，對違章行為要及時指出并監督整改，決不姑息遷就，督促員工養成“遵章守紀、有章必循”的工作習慣。