每當我聽到同事拿安全問題來開玩笑時，我不由的為他們捏把汗。可見，他們對安全意識的缺乏，他們還沒有從根本上認識“人的安全意識隱患是最大的安全隱患”。安全，是一個很嚴肅的問題，并不能同大家平時的玩笑話一樣，我們不能和安全開這樣的玩笑。

　　如何才能讓他們消除這種安全隱患呢？如何才能讓他們不再用安全開玩笑？

　　首先必須摸透人們思想上容易麻痹的環節，并對個別愛喝酒、愛出小事故的職工按實際情況個別教育，使安全教育更具有針對性。我們的員工是最直接的生產者，在平時的工作中往往按習慣操作，他們只想怎么操作方便，怎樣完成任務快。我們應該將的各單位、企業發生的各種事故，分門別類地編成事故案例，由班組安全員在班前、班中、班后進行分析解說；可以在班組民管委會中發動職工講述自己在安全生產上的親身經歷和安全生產工作中的經驗，進行自我教育，自我提高。

　　其次消除安全管理人員責任意識隱患。這就要求安全管理人員要按照各項安全規章制度去進行監督管理，按章辦事。有意識的深入職工當中去，宣傳安全知識，讓安全生產意識扎根于每位員工的心中。時時敲警鐘，常常深入生產現場檢查各種安全隱患，發現問題及時整改。班長是最基層的安全管理者和生產參與者，必須要做到自己重視安全工作，以身作則，帶好班組員工進行安全生產。

　　再次，工作場所的安全警牌、標語最好多一些語言通俗、充滿關愛、能緊緊抓住人心的宣傳語，使職工在充滿親情、關愛的濃厚氛圍中增強安全生產意識，提升安全理念，增強安全生產的自覺性。安全培訓不能少，我們可以采取現場講解和現場操作為主，以課堂理論傳授為鋪的多種安全教育方式。

　　只要我們從每一個崗位、每一道工序、每個生產環節上對照規程和標準，做到每一位職工都安全工作，杜絕事故。人人來當安全監督員，監督好自己和別人的行為。提高自己的安全意識，把意識隱患消除在萌芽狀態。我們的安全意識提高了，各種不安全行為得到了糾正，也不會再有什么安全玩笑可開了。